İşe Alım Sürecindeki Temel Amacımız, Motivasyonu Yüksek, Değişim Ve Gelişime Açık, Kurum Kültürünü Benimseyerek İSMEK’i Geleceğe Taşıyacak Nitelikli İnsan Gücünü İstihdam Etmektir. İSMEK İşe Alım Politikası; Herkes için eşit fırsat ilkelerine bağlı kalarak “ Doğru İşe Doğru İnsanı Yerleştirmek ve İnsan Gücümüzü Sürekli Geliştirmektir‘’
İSMEK MEB Onaylı Sertifikalı Kurslar Düzenlediğinden Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü Tarafından Belirlenen YeterliliklereSahip Adaylar İSMEK Bünyesinde Oluşabilecek Açık Pozisyonlarda Değerlendirilmek Üzere Öncelikli Olarak Kariyer Portalı Üzerinden Başvuru Yapılabilir.
Başvuru Şartlarına Uygun Olan Adayların İstenilen Tüm Bilgileri Eksiksiz Doldurulmaları Gerekmektedir.
(Başvuru ve sınav süreci ile ilgili tüm bilgilendirmeler e-mail aracılığıyla yapılacağından iletişim bilgilerinizi güncel tutmanız ve sıklıkla kontrol etmeniz gerekmektedir. Burada yaşanacak her türlü aksaklıktan adayın kendisi sorumludur.)
Kurum Başvuruda Bulunan Adaylar Arasından Sadece Personel İhtiyacı Doğacak Pozisyonlar İçin İşe Alım Sınavları Düzenleyecektir.
Sınava Davet Edilecek Adayların Belgelerinin Aranan Şartları Taşımaması Ve/Veya Yanlış Beyanlar İçermesi Durumunda Başvuruları Geçersiz Sayılacaktır.
Sınav Daveti Yapılmayan Başvurular İse, İlgili Pozisyonda 3 Yıl Süreyle Veri Tabanında Kayıtlı Tutulmaya Devam Edecektir. Sistemde Başvurular 3 Yıl Süresince Geçerliliğini Koruyacak Ancak Daha Sonra Aday Tarafından Güncellenmesi Gerekir.
Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü Tarafından Belirlenen Eğitmen Yeterliliklerine Sahip Öğretmen Adaylarından;
- Doktora,
- Yüksek Lisans,
- Lisans ’tan
İhtiyaca Göre Adaylar Aşağıda Yer Alan Sınav Süreçlerine Dahil Olurlar.
İşe Alım Sınavına Girecek Olan Adaylar 4 Bölümden Oluşan Aşağıdaki Sınav Süreçlerine Tabi Tutulacaktır.
- Genel Kültür Sınavı, (Çoktan seçmeli olarak 25 sorudan oluşmaktadır)
- Branş Yazılı Sınavı, (Çoktan seçmeli olarak 20 sorudan oluşmaktadır)
- Uygulama Sınavı,(Branşlar arası farklılık göstermekle birlikte sınava girilen alan ile ilgili mesleki beceri ölçülmektedir)
- Mülakat, (Vizyon, misyon ve temel değerler esas alınarak kurum yöneticileri ile adayın kişiliği, deneyimleri, bilgi birikimleri, yetkinlikleri, kariyer hedefi ve ilgili pozisyona uygunluğu üzerine yapılan görüşmedir)
ÇALIŞMA ve SOSYAL HAKLAR
Başvurusu Yeterli Görülerek Sınav Ve Mülakat Sonucu Olumlu Olan Adaylara Görev Teklifi Yapılmaktadır.
Adayların Full Time (Tam Zamanlı) Ve Part Time (Yarı Zamanlı) Olarak Çalışma Seçenekleri Bulunmaktadır.
Ful Time Çalışma Şekli; Haftalık 40 Saat Olarak Görev Yapılmaktadır. Ücret Ve Sigorta Ödemesi Aylık Yapılmaktadır.
Part Time Çalışma Şekli; Haftalık En Az 4, En Fazla 24 Saat Olarak Görev Yapılmaktadır. Ücreti Ve Sigorta Ödemesi Çalıştığı Saat Baz Alınarak Yapılmaktadır.
*Kurum, mevzuat değişikliklerinde ve gerekli gördüğü takdirde başvuru mezuniyet şartları değişim hakkını saklı tutar.